店長

1.店長要求：能駐外、有餐飲管理經驗或零售行業推銷經驗者優先。

優秀者可以上升為區域經理、分公司經理，并能成為股東。

2.工資待遇：

實習期：

3000 提成 公休 全勤獎

正式店長：底薪 駐外補貼1000 提成 公休 全勤獎≈7000左右，在店面入股的，年收入可達30萬元以上！

一般干：7000元以上  努力干：10000元以上   拼命干：無上限

不要求學歷，我們看的是你的能力！

晉升渠道：儲備店長→店長→督導→區域經理 →分公司經理（公司合伙人）

3.此職位要求能駐外，（京津冀晉魯豫，有駐外補貼！)

包食宿、有公休！公司發展迅速，發展空間大，期待優秀的你加入我們！

最重要的是 分紅 。工資不是目標，入股成為股東才是最終目的！

晉升成為店長后，可入股所管轄店面成為股東，每月享受分紅。店長入股我公司實行保底制度：如店面虧損閉店，虧損部分由公司承擔！目前我公司年收入（含分紅）30萬以上的店長超過店長數量的40％。

店長成績優秀則可晉升為督導

督導工作職責：

1.確保所管轄店面穩定經營

2.幫助店長提升管理

3.能夠招聘到合格的店長人選

4.能夠對實習店長進行科學培訓

 督導工資待遇：8000元/月，可在所管轄店面入股

督導成績優秀則可晉升為分公司經理，成為分公司經理后，年收入（含分紅）可達到百萬！